社长守则

加入之前，请先了解：

梦与海之地社区社团社长守则

为了使梦与海之地有更加科学化，高效化的管理体现和能力，也是顺应时代下互联网的发展潮流，梦与海之地需要也想要每一位同志能够在科学的选拔下，进入梦与海之地的管理团队，我们欢迎包含热情，能力适合的同志加入工作。

当然，权利与义务从来都是相互统一的。作为社团的社长，不仅意味着有着比其他用户更好的使用体验和待遇，权力，同时也意味着劳动和付出。我们需要有责任和热情的社长。

也希望每一位同志都能尊重每位社长。

一、社长申请需具备的基本条件

1、是我站的用户（且已不处于“暂住居民”用户组或被惩罚的用户组）

2、注册时间满2周、发贴数满10（请少灌水，多发有质量的好贴）

3、有充足或至少可以保证足够的上网时间和为社区的每位同志服务的热情和责任心

4、对所申请社团的涉及领域及相关知识有一定的认识和了解

5、具有一定的管理能力和协调人际关系的能力，不耍官僚主义风气，能虚心汲取用户或其他社长的意见，服从和遵守网站官方的指挥。

6、处事不拈轻怕重。可以保持中立、公平、冷静，能够比较全面，客观的分析问题

7、如果在本站事务中处理事情不当，发现后应及时主动承认错误，不推诿，敢做敢当。

二、社长的职责

1、删帖：

    ①、除分类信息之外社团的所有"广告帖"，社长有权给予封号删帖的权利，当封号为"永久封号"时必须向工作室的副站长或站长及其指派的负责人申请，获得明确答复才可行动。

    ②、恶意灌水（恶意灌水判定标准就是发很多无内容新主题）的人可以是先警告删贴，不听劝告的继续删除并屏蔽（禁言）。灌水禁言时间：1—5天。

2、及时给所负责社团好帖子加分加精华，好文章应该及时加入社长推荐区。

3、必要时对于不符合本社长题的帖子进行移动，如果帖子与自己的社团主题不符合，那么社长需要将其移动到符合主题的社团；

4、协调社团内讨论气氛，调解社团内纠纷。协调论坛成员关系，尽量避免论坛内部矛盾的产生；

5、多多组织线上活动，引导用户参与其中，形成互动。增加本社团人气

三、社长的权利：

1、社长有权制订、修改和完善本社团的管理规则，社团规中应包括本社团的发帖说明，奖惩规定以及其他相关说明。

2、社长有权按社团规和论坛规定对本社团所发布的帖子进行各种管理行为；

3、社长有权按社团规则和论坛规定对本社团发帖用户进行权利范围内的奖励或处罚；

4、社长有权处理、裁决本社团的争论、纠纷等；

5、社长有权对论坛管理人员或用户的不当行为进行监督和举报；

四、社长工作指示

形象——以身作则，模范遵守论坛规则，贯彻执行社长制度，树立自身良好形象；

氛围——带动所负责的社团用户积极性，能够经常发表或转贴一些与社团主题相符合的帖子，发起讨论，参与讨论，正确引导用户参与讨论。主动帮助论坛用户，主动回答用户问题。提高亲和力，培养所负责社团良好的讨论风气；

读贴——详读文章，回答力所能及的问题，不可不予理睬；

删贴——对于内容不雅或违反社团规的必须严以对待，不必有恐人报复，瞻前顾后之担心；

原创——支持和繁荣社团内原创文章非常重要。珍视用户的作品，尊重作者的劳动，不得有心存轻蔑，嘲讽讥刺之行为；

整理——勤于整理，定期清除该砍之垃圾文章，不得有视而不见，拖拉懒散之行为；

鼓励——鼓励新人，适时给予应有之口头嘉勉，不得有贵熟贱生之行为；

客观——客观中立，对争议不休之话题设法排解，不得有党同伐异，制造舆论之行为；

公平——一视同仁，公平对待所有用户，不得有重男轻女，重女轻男，重熟轻生之行为；

团结——光明磊落，与其他社长维持良好关系，不得有勾心斗角，互挖隐私之行为；

大局——顾全大局，以论坛整体利益为首要，不得有拉帮结派之行为。

五、社长任免条件

社长管理中出现有以下但不仅限于以下的行为，将被免职：

1、连续一个月不上论坛进行社长正常工作管理并未告之管理员将被免职，特邀社长除外。

2、滥用职权，民愤过大多次遭到用户投诉，经调查属实的行为。

3、严重损害论坛和用户利益，伤害欺骗用户，对用户恶语中伤，在论坛制造事端。

4、没有履行好社长